Resumen

Un Resumen Esquemático, con visión integradora:

Como resumen de este ensayo orientado a clarificar la compleja y controvertida clasificación de las competencias, debido a la diversidad de enfoques y concepciones, diremos que las competencias se clasifican por su naturaleza y por su aplicabilidad en las organizaciones.

Por su naturaleza, las competencias son:
a. de carácter actitudinal y/o social (ser, querer ser y querer hacer), y
b. de carácter funcional o técnicas (saber y hacer).
Hemos mencionado arriba, ejemplos de competencias de ambos tipos.

Por su aplicabilidad, las competencias se clasifican en: a. estratégicas, b. específicas o funcionales, y c. genéricas. Ver ejemplos anteriores.